Szkolenie obejmuje następujące tematy:

1. Strategia etyki i zgodności oraz odpowiedzialność – Uczestnicy dowiedzą się, jak projektować i wdrażać strategie zgodności, które nie tylko spełniają wymogi prawne, ale również wspierają kulturę organizacyjną opartą na etyce.
2. Jak, kiedy i dlaczego warto ustanowić system zgłaszania nieprawidłowości – Przedstawione zostaną najlepsze praktyki dotyczące czasu, przyczyn i sposobów tworzenia efektywnych systemów zgłaszania nieprawidłowości.
3. Whistleblowing dla dobrego zarządzania i nowe linie obrony – Omówione zostaną sposoby, w jakie systemy zgłaszania nieprawidłowości mogą wzmacniać zarządzanie i wprowadzać nowe metody obrony przed zagrożeniami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
4. Ocena ryzyka i plany łagodzenia – Uczestnicy nauczą się identyfikować i oceniać potencjalne ryzyka oraz opracowywać strategie ich minimalizacji.
5. Korupcja, naruszenie konkurencji, oszustwa: analiza typów ryzyk i zagrożeń dla organizacji związanych z korupcją, przestępstwami nieuczciwej konkurencji i oszustwami.
6. Komunikacja i ROI efektywnych systemów whistleblowing – wskazanie, jak efektywna komunikacja i mierzenie zwrotu z inwestycji mogą wpływać na sukces systemów zgłaszania nieprawidłowości.
7. Zarządzanie kryzysem – techniki i strategie zarządzania kryzysowego, które pomagają ochronić reputację firmy w trudnych sytuacjach.

Ten moduł szkoleniowy jest skierowany do osób na stanowiskach kierowniczych, oficerów compliance, oraz wszystkich, którzy są odpowiedzialni za etykę i zgodność w organizacji. Szkolenie dostarcza nie tylko wiedzy teoretycznej, ale również praktycznych umiejętności niezbędnych do skutecznego zarządzania i rozwijania systemów zgłaszania nieprawidłowości.

Ten moduł szkoleniowy Akademii WhistleProtect jest skierowany do menedżerów i osób prowadzących postępowania wyjaśniające. Oto kluczowe elementy programu szkoleniowego:

1. Dyrektywa o sygnalistach i nowe przepisy: obowiązki i korzyści – Uczestnicy zyskają wiedzę na temat najnowszych wymogów prawnych dotyczących systemów zgłaszania nieprawidłowości oraz korzyści płynących z ich wdrożenia.

2. Co robić, a czego unikać przy tworzeniu systemu zgłaszania nieprawidłowości – Praktyczne wskazówki dotyczące doboru najlepszych praktyk oraz częstych błędów, których należy unikać przy tworzeniu systemów zgłaszania nieprawidłowości.

3. Błędy i najlepsze praktyki w dochodzeniach wewnętrznych – Omówienie metod i technik prowadzenia efektywnych dochodzeń wewnętrznych, aby zapewnić sprawiedliwość i ochronę wszystkich stron.

4. Umiejętności praktyczne i miękkie w obsłudze zgłoszeń sygnalistów – Rozwój kluczowych umiejętności zarówno praktycznych, jak i interpersonalnych potrzebnych do skutecznego zarządzania zgłoszeniami.

5. Zgodność z RODO przy zarządzaniu zgłoszeniami i dochodzeniami- Zapewnienie, że procesy zgłaszania i dochodzeniowe są zgodne z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych.

6. Realne przypadki i dylematy sygnalistów – Analiza studiów przypadków, które pomagają zrozumieć złożoność sytuacji oraz potencjalne wyzwania w zarządzaniu zgłoszeniami.

7. Międzynarodowy i wielonarodowy kontekst zgłoszeń sygnalistów – wyjaśnienie, jak różnice kulturowe i prawne wpływają na działania związane z whistleblowingiem na arenie międzynarodowej.

8. Sygnalista- ekspert – etyka i zgodność, Prawo, Audyt, IT, CSR i ESG – Dostosowanie szkoleń do specyficznych potrzeb branżowych i funkcjonalnych w organizacji.

Ten moduł jest idealny dla liderów i specjalistów odpowiedzialnych za implementację i zarządzanie systemami zgłaszania nieprawidłowości w organizacji, oferując głębokie zrozumienie teorii i praktyki związanej z etyką i zgodnością operacyjną.

Ten moduł Akademii WhistleProtect jest specjalnie zaprojektowany dla sygnalistów, czyli osób zgłaszających nieprawidłowości. Szkolenie koncentruje się na kluczowych aspektach etycznego i zgodnego z przepisami zgłaszania problemów w miejscu pracy. Oto główne elementy programu:

1. Jak zgłaszać nieprawidłowości? – Uczestnicy nauczą się, jak identyfikować potencjalne zagrożenia oraz jak i kiedy zgłaszać nieprawidłowości, aby ich działanie było skuteczne i bezpieczne.

2. Gdzie zgłaszać nieprawidłowości? – Szkolenie przedstawi różne kanały zgłaszania oraz zewnętrzne, które mogą być wykorzystywane do przekazywania informacji.

3. Etyka i zgodność w pracy – Zrozumienie podstawowych zasad etycznych i norm zgodności, które są kluczowe w procesie zgłaszania nieprawidłowości. Uczestnicy dowiedzą się, jakie mają prawa i jakie obowiązki ciążą na organizacji w kontekście etycznego postępowania.

Szkolenie to jest niezwykle ważne dla wszystkich pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, ponieważ promuje kulturę otwartości i uczciwości, a także dostarcza narzędzi niezbędnych do odpowiedzialnego zgłaszania nieprawidłowości. Program jest również wartościowym zasobem w budowaniu zaufania i bezpieczeństwa w środowisku pracy.

Ten moduł w Akademii WhistleProtect jest skierowany do osób odpowiedzialnych za implementację przepisów w instytucjach publicznych, takich jak samorządy oraz inne władze publiczne. Oto kluczowe elementy programu:

1. Implementacja Dyrektywy UE dotyczącej zgłaszania nieprawidłowości – Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat kluczowych wymagań Dyrektywy UE oraz jak efektywnie wdrożyć te przepisy w swoich organizacjach.

2. Zasady i pułapki przy tworzeniu systemów zgłaszania nieprawidłowości w sektorze publicznym – Omówienie najlepszych praktyk oraz typowych błędów przy ustanawianiu systemów zgłaszania nieprawidłowości w instytucjach publicznych.

3. Optymalne praktyki dla organów odbierających zgłoszenia – Wskazówki dotyczące efektywnego i etycznego reagowania na zgłoszenia, zachowania poufności i ochrony sygnalistów.

4. Zarządzanie ryzykiem i integralnością w dziedzinie wojskowości i spraw zagranicznych – Nauka o specyfice zarządzania ryzykiem i integralnością w kontekście wojskowym i dyplomatycznym.

5. Informowanie przez obywateli i urzędników publicznych – Jak i gdzie zgłaszać nieprawidłowości, oraz dlaczego jest to ważne dla utrzymania transparentności i uczciwości w sektorze publicznym.

Ten moduł dostarcza kompleksowej wiedzy i narzędzi niezbędnych do budowania skutecznego systemu zgłaszania nieprawidłowości, który jest kluczowy dla zachowania odpowiedzialności i przejrzystości w sektorze publicznym. Szkolenie jest idealne dla osób odpowiedzialnych za tworzenie i nadzorowanie procedur whistleblowingowych w różnych ramach instytucjonalnych.