Sygnalista to osoba, która z uwagi na posiadane informacje dokonuje zgłoszenia zauważonych nieprawidłowości. Z obawy o zachowanie stanowiska pracy czy też poczucie ogólnego bezpieczeństwa w pracy i poza firmą wielu potencjalnych sygnalistów decyduje się na niezgłaszanie obserwowanych naruszeń oraz działań nieprawidłowych, do udziału w których są zmuszani przez bezpośrednich przełożonych. Tymczasem system ochrony sygnalistów, który ułatwia zgłaszanie naruszeń i zachęca do tego sygnalistów sprzyja dalszemu rozwojowi organizacji.
Przyjęta przez UE 7 października 2019 roku dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa UE (dyrektywa dotycząca sygnalistów) zobowiązuje przedsiębiorców do ochrony sygnalistów. Oznacza to, że system ochrony sygnalistów powinien stanowić element organizacji, z którego w razie potrzeby sygnalista może skorzystać w taki sposób, aby jego osoba pozostała anonimowa.
Jako kancelaria prawna specjalizująca się we wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych mających na celu ochronę sygnalistów oferujemy Państwu rozwiązania, które wykraczają poza bezpieczny kanał raportowania. Model, który stosujemy daje nam możliwość szybkiego reagowania na potrzeby organizacji, co przekłada się na:
Szybkie i sprawne wyjaśnienie ewentualnych nieprawidłowości leży w jak najlepszym interesie organizacji. Pozwala na zachowanie reputacji firmy i wspiera jej dalszy rozwój. W praktyce, obowiązek jaki niesie za sobą ochrona sygnalistów stanowi atut organizacji. Dlatego wdrażając w firmie wymagane prawem rozwiązania w tym zakresie warto wdrożyć system ochrony sygnalistów, który będzie w pełni funkcjonalnym komponentem organizacji.
Klientów poszukujących sprawdzonych rozwiązań w zakresie ochrony sygnalistów zachęcamy do szczegółowego zapoznania się z naszą ofertą, a w razie pytań lub wątpliwości do kontaktu.